Qui sommes-nous


En quelques mots

Notre mission

Être le partenaire de référence des services d’assurance pour les particuliers, TNS et TPE en direct et pour le compte de tiers.

Nos valeurs

Simplicité
Bienveillance
Audace
Chiffres clés
  • n°1 français de la distribution de solutions de prévoyance à distance
    • 10 ans de croissance
    • 600 collaborateurs
    • 4 pays
  • 300 000 clients
  • 5 jours temps moyen du traitement d'un sinistre
  • 2 millions d'euros indemnités versées en 2018

Présentation du groupe


Courtier en assurance depuis 2008, un des leaders sur son marché, Filiassur est un spécialiste de la distribution d’assurance à distance.

  • Une nouvelle dynamique est lancée en 2018 avec l’entrée de Tikehau au capital de Filiassur.
  • Également gestionnaire, Filiassur couvre l’ensemble de la chaine de valeur de son activité.
  • Nos équipes sont formées pour être à l’écoute de nos clients et répondre au mieux à leurs attentes.
  • Nos solutions sont simples et adaptées au quotidien. Elles intègrent des assistances et privilégient des formalités minimum.
Dans le cadre de la loi relative à la liste d'opposition au démarchage téléphonique (loi n° 2014-344 du 17 mars 2014 relative à la consommation), la société est inscrite au service Bloctel. Filiassur est également inscrite auprès de l’Orias, registre des intermédiaires en assurance, banque et finance.

Index égalité hommes-femmes


La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi "Avenir professionnel") complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise. Ainsi, toutes les entreprises et UES dont l'effectif est d'au moins 50 salariés doivent, à partir de plusieurs indicateurs, calculer l'index égalité femmes-hommes, publier la note globale sur 100 obtenue et, le cas échéant, mettre en œuvre les actions permettant de supprimer les disparités existantes. Pour l’année 2021, la Société SGP-Filiassur obtient la note de 89 points sur 100.
  • Indicateur écart de rémunérations : 39/40
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15/15
  • Indicateur parité des 10 plus hautes rémunérations : 10/10
L’histoire de FiliassurLes dates clés
  • 2018
    Tikehau, nouvel actionnaire.
  • 2014
    Création de Filiassur International et ouverture de deux filiales en Espagne et en Italie.
  • 2013
    Elargissement de la gamme Filiassur : Filiassur Capital Autonomie Filiassur Accident Assistance Chiens/Chats
  • 2011
    Entrée du fond d'investissement Initiative & Finance au capital de Filiassur pour accompagner sa croissance et son développement.
  • 2009
    Ouverture d'une filiale de gestion au Havre et d'une filiale de distribution à Tunis
  • 2008
    Création de la gamme de produits de prévoyance : Filiassur Hospitalisation Filiassur Bouclier Pouvoir d'Achat Filiassur Accident de la vie
  • 2007
    Création de Filiassur, mariage de compétences en distribution et gestion de produits d'assurance.