Qui sommes-nous
Notre mission
Être le partenaire de référence des services d’assurance pour les particuliers, TNS et TPE en direct et pour le compte de tiers.Nos valeurs
- n°1 français
de la distribution de solutions de prévoyance à distance
- 10 ans de croissance
- 600 collaborateurs
- 4 pays
- 300 000 clients
- 5 jours temps moyen du traitement d'un sinistre
- 2 millions d'euros indemnités versées en 2018
Présentation du groupe
Courtier en assurance depuis 2008, un des leaders sur son marché, Filiassur est un spécialiste de la distribution d’assurance à distance.
- Une nouvelle dynamique est lancée en 2018 avec l’entrée de Tikehau au capital de Filiassur.
- Également gestionnaire, Filiassur couvre l’ensemble de la chaine de valeur de son activité.
- Nos équipes sont formées pour être à l’écoute de nos clients et répondre au mieux à leurs attentes.
- Nos solutions sont simples et adaptées au quotidien. Elles intègrent des assistances et privilégient des formalités minimum.
Dans le cadre de la loi relative à la liste d'opposition au démarchage téléphonique (loi n° 2014-344 du 17 mars 2014 relative à la consommation), la société est inscrite au service Bloctel. Filiassur est également inscrite auprès de l’Orias, registre des intermédiaires en assurance, banque et finance.
Index égalité hommes-femmes
La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 (dite loi "Avenir professionnel") complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 impose aux employeurs un dispositif d’évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, conduisant à une notation sociale publique de l’entreprise. Ainsi, toutes les entreprises et UES dont l'effectif est d'au moins 50 salariés doivent, à partir de plusieurs indicateurs, calculer l'index égalité femmes-hommes, publier la note globale sur 100 obtenue et, le cas échéant, mettre en œuvre les actions permettant de supprimer les disparités existantes. Pour l’année 2021, la Société SGP-Filiassur obtient la note de 89 points sur 100.
- Indicateur écart de rémunérations : 39/40
- Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25/35
- Indicateur retour de congés maternité : 15/15
- Indicateur parité des 10 plus hautes rémunérations : 10/10
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2018
Tikehau, nouvel actionnaire. -
2014
Création de Filiassur International et ouverture de deux filiales en Espagne et en Italie. -
2013
Elargissement de la gamme Filiassur : Filiassur Capital Autonomie Filiassur Accident Assistance Chiens/Chats -
2011
Entrée du fond d'investissement Initiative & Finance au capital de Filiassur pour accompagner sa croissance et son développement. -
2009
Ouverture d'une filiale de gestion au Havre et d'une filiale de distribution à Tunis -
2008
Création de la gamme de produits de prévoyance : Filiassur Hospitalisation Filiassur Bouclier Pouvoir d'Achat Filiassur Accident de la vie -
2007
Création de Filiassur, mariage de compétences en distribution et gestion de produits d'assurance.